Das Thema Nachhaltigkeit steht heute ganz oben auf der Agenda eines jeden Aufsichtsrates. Nachhaltigkeits-Kompetenz ist daher bei der Bestellung neuer Mitglieder von zentraler Bedeutung. Wir helfen Aufsichtsratsvorsitzenden, die richtigen Weichen bei der Nachbesetzung zu stellen: durch ein Nachhaltigkeits-Assessment zur Bewertung dieser wesentlichen fachlichen Kompetenz des Kandidaten.
Aufsichtsräte haben heute vielfältige neue Aufgaben zu erfüllen, die im Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsanforderungen stehen: Dazu gehören die Einschätzung von Nachhaltigkeitsrisiken (etwa gemäß der Aufsichtsbehörde BaFin oder des DCGK) oder die Prüfpflicht der Nichtfinanziellen Erklärung laut Richtlinien-Umsetzungsgesetz (§ 289c HGB).
Aus dem European Green Deal ergeben sich ebenfalls Anforderungen, aber auch große strategische Chancen, die es aktiv zu entwickeln und begleiten gilt. Essentiell für ein zukunftsorientiertes Steuern durch den Aufsichtsrat ist eine professionelle Besetzung durch eine Person, die diese zukunftsweisenden Erfahrungen und Qualifikationen mitbringt.
Wir bieten Aufsichtsratsvorsitzenden als flankierende Unterstützung vor einem Vorschlag an die Hauptversammlung eine Bewertung der fachlichen Eignung potenzieller Kandidaten durch ein für den Bedarf Ihres Unternehmens passendes Assessment. So erhalten Sie die nötige Sicherheit über das Kompetenzprofil Ihrer Bewerber und runden damit diese wesentlichen und für Ihre Aufsichts- und Kontrollfunktion erforderlichen Qualifikationen im Gremium ab.
